## [Coaching-Protokoll](/de/node/54533) Definition Eine prägnante Sammlung vereinbarter Verfahren und Schritte, die Coaching-Interaktionen strukturieren — z. B. Vorkonferenz, Beobachtung, Feedback und Reflexion — und so Konsistenz, Treue zur Methode und Rollenklärung über Coaching-Zyklen gewährleisten. ## Prinzip Prinzip Standardisiere die Abfolge und Erwartungen von Coaching-Interaktionen, damit Beweiserhebung und professioneller Dialog systematisch und vergleichbar zwischen Lehrkräften und Coaches erfolgen. ## Demonstration Demonstration Ein Bezirk führt ein Protokoll ein, das eine 15-minütige Vorkonferenz zur Festlegung von Beweiszielen, eine 25-minütige Unterrichtsbeobachtung mit Fokus auf einen bestimmten fachlichen Zug, eine 20-minütige evidenzbasierte Feedback-Session und einen 15-minütigen Reflexionseintrag des Coachee innerhalb von 48 Stunden vorsieht. ## Fehlanwendung Fehlanwendung Das Protokoll in jeder Situation starr durchzusetzen ohne professionelles Ermessen, was zu formelhaften Interaktionen führt, die dringende Klassenbedürfnisse oder die Bereitschaft des Coachee ignorieren. ## Konsequenz Konsequenz Ein gut umgesetztes Protokoll erhöht die Verlässlichkeit von Coaching-Daten, verringert Rollen- und Handlungsunsicherheit und beschleunigt den gemeinsamen Lernprozess von Coaches und Lehrkräften. ## Umkehrung Umkehrung Ad-hoc-Coaching ohne gemeinsame Schritte oder vereinbarte Beweisstandards, das inkonsistente Unterstützung liefert und Aggregation von Erkenntnissen oder Fortschrittsverfolgung erschwert. ## Abgrenzung Abgrenzung Bezieht sich auf das prozedurale Design von Coaching-Interaktionen; es legt nicht die spezifischen Unterrichtsinhalte, Bewertungskennzahlen oder personalpolitischen Evaluationsregeln fest, die außerhalb der Coaching-Beziehung angewendet werden. ## Semantische Spannung Semantische Spannung Widerspruch zu flexiblen, coachgesteuerten Ansätzen, die die Beziehung und emergente Bedarfe der Lehrkraft über standardisierte Schritte stellen; das Protokoll muss Struktur und Reaktionsfähigkeit ausbalancieren. ## Synthese Synthese Ein Coaching-Protokoll vereint eine reproduzierbare Abfolge von Handlungen und explizite Beweiserwartungen mit Raum für professionelles Ermessen und erzeugt verlässliche, lehrbare Coaching-Interaktionen.