##  [Schreibprotokoll](/de/node/54247) 

 Definition

Ein Schreibprotokoll ist eine vorgeschriebene Abfolge von Schritten, Rollen und Interaktionsregeln, die im Unterricht oder beim Peer-Review eingesetzt wird, um Schreibpraxis, Feedback- und Überarbeitungszyklen zu strukturieren.

 

 

 

 

 

 





## Prinzip

Prinzip

Klare, replizierbare Schritte und Rollen definieren, damit Feedback fokussiert, gerecht und an beobachtbaren Textmerkmalen statt an persönlichen Vorlieben orientiert ist.

 

 

 

 

 





## Demonstration

Demonstration

Ein Klassenprotokoll, das Schülerinnen und Schüler anleitet, den Entwurf eines Peers nach einem einzigen Kriterium (z. B. Absatz- Einheit) zu lesen, zeitlich begrenztes Feedback mit Satzanfängen zu geben und vorgeschlagene Überarbeitungen für den Autor zu notieren.

 

 

 

 

## Fehlanwendung

Fehlanwendung

Ein Protokoll so mechanisch anwenden, dass es adaptives Lehrerurteil verhindert, die Stimme der Lernenden unterdrückt oder nuancierte Kritik auf formelhafte Kommentare reduziert.

 

 

 

 

 





## Konsequenz

Konsequenz

Wirksame Protokolle steigern Qualität und Spezifität des Feedbacks, fördern übertragbare Überarbeitungsfähigkeiten und schaffen vorhersehbare Routinen, die die Schreibentwicklung beschleunigen.

 

 

 

 

## Umkehrung

Umkehrung

Unstrukturierte Peer-Reviews, bei denen Kommentare unscharf sind, ungleiche Beteiligung vorkommt und Autoren widersprüchliche oder wenig hilfreiche Vorschläge erhalten.

 

 

 

 

 





## Abgrenzung

Abgrenzung

Bezieht sich auf interaktive Prozesse rund ums Schreiben (Peer-Review, Lehrergespräche, Überarbeitungszyklen); es ist keine Curriculumssequenz und kein alleiniges Summativ-Instrument.

 

 

 

 

 





## Semantische Spannung

Semantische Spannung

Spannung besteht gegenüber Rubriken und Unterrichtsskripten: Protokolle legen Interaktionsform und Prozess fest, während Rubriken bewertende Kriterien definieren und Skripte den Unterricht sequenzieren.

 

 

 

 

 





## Synthese

Synthese

Ein Schreibprotokoll legt eine Interaktionsstruktur—Schritte, Rollen und Normen—fest, die Feedback- und Überarbeitungsprozesse fokussierter, gerechter und effektiver macht.